Każdy pracownik od czasu do czasu trafia na zwolnienie lekarskie. Okres grypowy, przemęczenie, stres nie wpływają dobrze na zdrowie i konieczna może być rekonwalescencja. Co w takim przypadku z wynagrodzeniem? Jaka kwota wpłynie na Twoje konto? Sprawdź!
Szybko oblicz wysokość wynagrodzenia
Obliczanie wysokości wynagrodzenia na zwolnieniu lekarskim nie jest skomplikowane, ale można popełnić w trakcie tej czynności kilka błędów. Jeśli nie chcesz czekać na wyliczenia księgowości i pragniesz wcześniej poznać kwoty, na jakie możesz liczyć za okres L4, wybierz gotowe rozwiązania.
Wpisz w sieci „ile dostanę pensji na zwolnieniu lekarskim kalkulator”, a w wynikach znajdziesz specjalnie przygotowane mechanizmy, dzięki którym będziesz w stanie obliczyć wysokość wypłaty za okres przebywania na zwolnieniu lekarskim. Dotyczy to przede wszystkim osób zatrudnionych na umowę o pracę, bo to ich dotyczy kodeks pracy i podlegają one obowiązkowemu ubezpieczeniu chorobowemu.
Dlaczego skorzystanie z gotowego narzędzia ma swoje zalety? Przede wszystkim jesteś w stanie łatwo wprowadzić dane, na przykład podstawę ubezpieczenia chorobowego z ostatnich 12 miesięcy, a następnie zostawić całą pracę algorytmowi. Został on opracowany przez specjalistów w myśl obowiązujących przepisów, czego efektem jest zgodność z zasadami, których przestrzega również księgowość w zatrudniającej Cię firmie. W ten sposób nie popełnisz błędów w obliczeniach i nie musisz zdawać się na łaskę księgowej, która może, ale nie musi podać Ci wynagrodzenia przy L4.
Wynagrodzenie na L4 – co warto wiedzieć?
To, ile pensji dostaniesz na zwolnieniu lekarskim, zależy od tego, na jaką umowę jesteś zatrudniony. Osoby zatrudnione na umowę o pracę mają obowiązkowo odprowadzaną składkę chorobową. To sprawia, że są objęte prawem do wynagrodzenia na L4 oraz prawem do zasiłku, jeśli zwolnienie trwa dłużej niż 33 dni w przypadku osób przed 50. rokiem życia i dłużej niż 15 dni w przypadku osób po 50. roku życia. Aby uzyskać uprawnienia do zasiłku chorobowego, musisz najpierw przejść okres 30 dni bez korzystania z L4.
Prawo do zasiłku chorobowego mają również inne osoby. W przypadku umów o dzieło i umowy zlecenia możesz odprowadzać składki chorobowe dobrowolnie. W takiej sytuacji, w chwili choroby, przysługuje Ci również zasiłek.
Osoby zatrudnione przez kontrakt B2B muszą mieć ustalone w firmie, która je zatrudnia, czy zyskują prawo do wolnego w razie wzięcia L4. Wypłata zasiłku jest wówczas jednak załatwiana w ich działalności, w której są pierwotnie zatrudnieni i którą prowadzą, przez ZUS.
To, ile wyniesie Twoja pensja przy zwolnieniu lekarskim, zależy od kilku istotnych kwestii. Możesz jednak wyliczyć wysokość wynagrodzenia w prosty sposób, opierając się na gotowych algorytmach i kalkulatorach służących do tego celu. To wygodne rozwiązanie zwłaszcza dla osób, które nie specjalizują się w księgowości i z trudem przychodzi im zrozumienie obowiązujących przepisów.
Artykuł sponsorowany
